・・・こんなときはお気軽にご相談ください・・・
■社員の採用から退職まで、面倒な社会保険等の手続を任せたい
■就業規則・賃金規程などの諸規程をしばらく整備していないため、見直したい
■法改正に合わせて諸規程の改正、労務管理を見直したい
★労務管理を見直して、会社に「気持ちいい風」を吹かせませんか？

【業務案内】
◆就業規則作成・改定、賃金制度の見直し
・リスク回避型の就業規則の作成・改定
・業種に合わせた服務規定の作成
・時間外労働に対応した賃金制度の見直し
・法改正に対応した関係諸規程の作成・改定

◆人事労務管理・労使トラブル相談
・労務管理全般
・賃金・賞与・退職金に関する相談
・定年・解雇・継続雇用に関する相談
・やる気を引出す社員研修・教育訓練・能力開発など

◆年金相談・裁定請求手続き
・老齢年金の相談、裁定請求手続き
・在職老齢年金のシミュレーション
・障害年金の相談、申立書・裁定請求手続き
・遺族年金の相談、裁定請求手続き
・離婚分割による年金額の試算、裁定請求手続き

◆アウトソーシング（社業以外の業務を外注し、コスト削減）
・労働保険・社会保険事務手続代行
・給与計算業務
・各種助成金の申請代行

【所属社会保険労務士】
＜所長＞柴崎　輝雄　（シバサキ　テルオ）
＜認証資格＞
◇社会保険労務士（登録番号：１１８２０２８９／昭和５３年４月開業登録）
◇年金コンサルタント（登録日：平成６年７月１７日）

＜副所長＞柴崎　智紀　（シバサキ　トモノリ）
＜認証資格＞
◇特定社会保険労務士（登録番号：１１０２００４７／平成１４年８月開業登録）

＊お気軽にお問い合わせ・ご相談下さい！

■■　柴崎労務管理事務所　■■
〒３５４─００３３　埼玉県富士見市羽沢３丁目６─１４
ＴＥＬ：０４９─２５１─８７２６（９：００～１８：００・年中無休）